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Posted: Wed Jan 29, 2025 5:12 am
就像传统教室一样,销售培训期间人数过多意味着每个人得到的关注就会减少。
如果您拥有一支庞大的销售团队(比如超过 30 人),请专注于培训小团队,而不是同时培训所有人。
再次,太多的销售培训项 制造总监电子邮件列表 目试图匆忙完成这个过程,但如果你花时间与你的团队在一起并给予他们真正学习技能所需的关注,结果将会更加持久和有效。
不确定如何分组吗?
考虑先培训一部分有影响力的人、早期采用者和高绩效者。选择那些最能接受新培训的人,并让他们完成整个过程。
这不仅会启动您的计划,而且该团队还可以作为您销售团队其他成员的支持者。
8. 不适应当前环境
在过去几年的动荡之中,我们目睹了人们销售、购买和互动方式的巨大变化。
销售培训师可能犯的最大错误就是忽视这一点。
是的,销售和与人联系的原则保持不变,但我们也需要愿意去适应。
寻找专注于虚拟世界的优势并在其中进行培训的销售培训。
通过虚拟销售,您可以轻松与客户建立更多接触点。您可以更快地做出回应。填写表格和致电之间的停机时间可以减少。销售培训应该引导所有这些,并利用它们来增强和改进您的销售流程。
事实是,当你通过视频与某人会面时,你通常可以为他们提供比面对面会议更多的价值。聪明的公司和培训师正在接受这一愿景。
您还应该注意谈话中的当前气氛。世界和经济状况可能会极大地改变潜在客户的优先事项,甚至销售谈话中的态度。相应地与他们见面。
如果您拥有一支庞大的销售团队(比如超过 30 人),请专注于培训小团队,而不是同时培训所有人。
再次,太多的销售培训项 制造总监电子邮件列表 目试图匆忙完成这个过程,但如果你花时间与你的团队在一起并给予他们真正学习技能所需的关注,结果将会更加持久和有效。
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考虑先培训一部分有影响力的人、早期采用者和高绩效者。选择那些最能接受新培训的人,并让他们完成整个过程。
这不仅会启动您的计划,而且该团队还可以作为您销售团队其他成员的支持者。
8. 不适应当前环境
在过去几年的动荡之中,我们目睹了人们销售、购买和互动方式的巨大变化。
销售培训师可能犯的最大错误就是忽视这一点。
是的,销售和与人联系的原则保持不变,但我们也需要愿意去适应。
寻找专注于虚拟世界的优势并在其中进行培训的销售培训。
通过虚拟销售,您可以轻松与客户建立更多接触点。您可以更快地做出回应。填写表格和致电之间的停机时间可以减少。销售培训应该引导所有这些,并利用它们来增强和改进您的销售流程。
事实是,当你通过视频与某人会面时,你通常可以为他们提供比面对面会议更多的价值。聪明的公司和培训师正在接受这一愿景。
您还应该注意谈话中的当前气氛。世界和经济状况可能会极大地改变潜在客户的优先事项,甚至销售谈话中的态度。相应地与他们见面。