许多公司希望建立知名度、推动需求并创造新业务，并聘请营销机构，认为这是通往应许之地的最快途径。
他们握手、签署支票、或许还分享一些密码，然后等待结果。但是，正如许多人最终了解到的那样，这条路可能比他们预想的要长得多、坎坷得多，甚至是死胡同。
也许流量和潜在客户最终 首席副总裁合规电子邮件数据库 会保持在低位，或者他们可能无法定期发布内容或开展活动。
我们对此有着第一手的了解。我们曾经是一家营销代理机构，尽管我们是专家，但我们并不总是能提供客户想要的结果。
内部营销
我们意识到营销机构往往不是最有效、最高效或最长久的解决方案。
事实是，最好、最有效的营销来自公司内部。它来自最了解您的业务的人——您的员工。
如果您想要获得想要的结果，您需要有权控制自己的营销策略和执行。
要做到这一点，你需要一位教练。
大多数营销机构存在的问题
内容营销很难。
内容代表着企业的灵魂。在内容泛滥的市场中，确保内容准确代表企业的独特声音并提供真正的价值比以往任何时候都更为重要。
现代买家希望与他们信任的企业合作，当您通过内容向他们传递价值时——彻底而诚实地回答他们最迫切的问题——他们会将您视为值得信赖的顾问，为您提供帮助，而不仅仅是赚钱。
与代理机构合作使得创作这种水准的内容变得极其困难。