Объединив два источника общения
Posted: Tue Jun 17, 2025 8:18 am
Четыре типа компанийвнутренний и внешний, мы можем выделить четыре типа компаний:
Скучные компании : это компании, о которых никто не говорит, о которых, по-видимому, ничего нельзя сказать. Если вы помещаете свою собственную компанию в этот квадрант, то это драма. К счастью, такого типа компании на самом деле не существует, это то, что вы сами из нее делаете. У каждой компании есть история. Хитрость в том, чтобы (хотеть) увидеть эту историю и что-то с ней сделать.
Гордые компании : в этих компаниях сотрудники являются основным источником разговора. Компании в нишевом секторе часто находятся в этом квадранте. Рекламные агентства являются хорошим примером такого типа компаний. Сотрудники гордятся своей работой, снимают прекрасные видеоролики о том, что они делают, а затем распространяют их, чтобы продемонстрировать свои полномочия. Менеджеры или владельцы рекламных агентств часто являются влиятельными фигурами, которые ведут разговор о своей компании.
Обожаемые компании : Клиенты любят эти компании. Эти компании сами по се Тайваньская база данных WhatsApp бе не говорят много, но их клиенты обеспечивают коммуникацию. Самый известный пример в этом квадранте — Apple. За исключением Стива Джобса, а теперь и Тима Кука, вы не увидите и не услышите многих сотрудников Apple, говорящих, что делает ее похожей на закрытую компанию. Тем не менее, это одна из компаний, о которой много говорят, потому что поклонники Apple настолько убеждены в этих продуктах, что они рекламируют компанию безостановочно.
Разговорный бизнес : Идеальный мир создается путем объединения внутренних и внешних разговоров. Такие компании, как Zappos, Best Buy и Southwest Airlines, находятся в этом квадранте.
Внутренние и внешние разговоры
Преимущества обоих источников разговора в совокупности
Компании, которые набирают хорошие баллы по обоим источникам разговоров, получат ряд важных преимуществ. Клиенты обычно рассказывают о своем опыте использования продукта или услуги этой компании, в то время как ваши сотрудники больше всего говорят о культуре компании и важных событиях внутри компании. Такое сочетание обеспечивает хороший контент-микс и увеличивает вероятность того, что потенциальные клиенты найдут информацию о вашей компании через Google. Google скорректировал свой алгоритм в пользу человеческих разговоров.
Скучные компании : это компании, о которых никто не говорит, о которых, по-видимому, ничего нельзя сказать. Если вы помещаете свою собственную компанию в этот квадрант, то это драма. К счастью, такого типа компании на самом деле не существует, это то, что вы сами из нее делаете. У каждой компании есть история. Хитрость в том, чтобы (хотеть) увидеть эту историю и что-то с ней сделать.
Гордые компании : в этих компаниях сотрудники являются основным источником разговора. Компании в нишевом секторе часто находятся в этом квадранте. Рекламные агентства являются хорошим примером такого типа компаний. Сотрудники гордятся своей работой, снимают прекрасные видеоролики о том, что они делают, а затем распространяют их, чтобы продемонстрировать свои полномочия. Менеджеры или владельцы рекламных агентств часто являются влиятельными фигурами, которые ведут разговор о своей компании.
Обожаемые компании : Клиенты любят эти компании. Эти компании сами по се Тайваньская база данных WhatsApp бе не говорят много, но их клиенты обеспечивают коммуникацию. Самый известный пример в этом квадранте — Apple. За исключением Стива Джобса, а теперь и Тима Кука, вы не увидите и не услышите многих сотрудников Apple, говорящих, что делает ее похожей на закрытую компанию. Тем не менее, это одна из компаний, о которой много говорят, потому что поклонники Apple настолько убеждены в этих продуктах, что они рекламируют компанию безостановочно.
Разговорный бизнес : Идеальный мир создается путем объединения внутренних и внешних разговоров. Такие компании, как Zappos, Best Buy и Southwest Airlines, находятся в этом квадранте.
Внутренние и внешние разговоры
Преимущества обоих источников разговора в совокупности
Компании, которые набирают хорошие баллы по обоим источникам разговоров, получат ряд важных преимуществ. Клиенты обычно рассказывают о своем опыте использования продукта или услуги этой компании, в то время как ваши сотрудники больше всего говорят о культуре компании и важных событиях внутри компании. Такое сочетание обеспечивает хороший контент-микс и увеличивает вероятность того, что потенциальные клиенты найдут информацию о вашей компании через Google. Google скорректировал свой алгоритм в пользу человеческих разговоров.