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一个营销活动。到第90天，他们就开始进行优化并找到自己的节奏。在此过程中，设定清晰、可衡量的目标，例如启动营销活动或提高送达率，以跟踪进度并确保一切按计划进行。 最后，保持沟通顺畅。


每周或每两周的签到是回顾里程碑、解答疑问和提 斯里兰卡电话号码数据 供反馈的好方法。这也能确保新员工感受到支持，并准备好承担更多工作。正确的入职培训不仅仅是帮助他们入门，更是为他们的成功奠定基础。 衡量成功 聘请电子邮件营销人员只是一个开始——真正重要的是他们能否带来成效。


为了保持电子邮件营销活动的最佳效果，您必须跟踪正确的指标并持续改进您的方法。 关键指标 要了解您的电子邮件营销活动是否卓有成效，请关注以下关键指标： 打开率：查看您的主题行和发件人信誉如何吸引注意力。 点击率：检查您的内容是否足够吸引读者采取行动。