这些激励措施最终可以形成“信任三角”：
品牌宣传的互惠互利（来源）
除了社交媒体之外，还有两种方式可以推广品牌大使。
员工大使 员工大使是公司的员工，他们非常认同自己的雇主，因此会代表雇主公开发言。
他们是雇主品牌建设的宝贵资源，因为根据全球传播公司 爱德曼 (Edelman)的调查，52% 的客户将公司的员工视为可靠的信息来源。
B2B 品牌大使 当一家公司向另一家公司提供产品或服务，而某人从该公司调到新雇主那里时，该人可以成为新职位的品牌大使。
这些人很难找到，因此密集的客户关系管理是最好的机会。如果这些联 加拿大电话号码库 系人换了工作，他们会对产品产生积极的印象并将其推荐给新的工作。
无论您在哪里找到您的品牌大使，您都应该吸引他们、激励他们并留住他们。
借助这些技巧，品牌大使是一种易于维护且经济有效的方式，可以提高品牌知名度并激发消费者对公司及其产品的兴趣。
*该结果来自 Gartner 的一项调查，该调查研究了过去 12 个月中中小企业主的软件购买行为。该实地研究于 2018 年 7 月至 8 月在线进行，共有来自美国、德国和法国的 420 名参与者参与。
中小企业的评选是根据2017财年的员工数量和收入进行的。此外，他们必须在过去 12 个月内购买至少一款价值至少 5,000 美元的软件解决方案。参与者必须至少担任办公室经理的职位，并且对其公司的软件采购有影响力。
该研究由 Gartner 分析师和数字市场主要研究团队联合开展。
免责声明：结果并不代表“全球”结果，也不代表整个市场，但代表受访参与者和公司的市场氛围。