您使用过哪些工具来跟踪和分析SEO数据？
对于这个问题，也没有正确或错误的答案。
一般来说，你会想看看候选人是否熟悉流行的软件平台，比如 Moz 或Google Analytics。
那些真正对这个职位感到兴奋的人甚至应该能够说出他们最喜欢的几个程序以及为什么这些程序如此有用。
这也是您做笔记的好时机。
有时，候选人会对您的企业未来数字化增长可 加纳 WhatsApp 号码数据 以使用的最新、最好的工具提供很好的建议。
搜索引擎优化
向中级水平候选人提出的 SEO 面试问题
中级水平的候选人是那些拥有两到五年搜索引擎优化直接经验的候选人。
他们还非常擅长按点击付费 (PPC) 营销活动，并且能够列出过去曾与之合作过的客户。
在这个职业阶段，他们应该能够清楚简洁地解释页面内和页面外优化技术。
作为面试官，不要害怕深入探讨更多技术方面的问题，或者要求他们解释某些术语的定义以展示他们的知识。
5.为什么链接建设对于SEO很重要？
对此的基本回答是，Google 青睐那些受欢迎的网站，并且通过链接到该网站的其他页面的数量来确定受欢迎程度。
任何详细阐述这一事实的答案都是足够好的答案。
那些具有强大 SEO 技能的人应该能够进一步讨论实现这一目标的最佳方法，以及为什么坏的反向链接（即来自垃圾来源的反向链接）会导致潜在的排名惩罚。
6. 您如何提出变更建议？
任何 SEO 专家的基本工作都是利用其对行业最佳实践的了解，分析相关网站，然后提出建议的更改列表。
在某些情况下，他们会自己进行这些修改，但并非总是如此。
候选人应该能够清楚地表达为什么需要做出改变，同时充分传达这样做的好处。
另外，尝试稍微刺激一下，看看如果他们的建议没有被采纳或被忽视，他们会怎么做。
这可能会引发一个有趣的观点，即他们作为一个团队的工作表现如何，或者当他们的想法没有立即被接受时他们的表现如何。
7.您对黑帽SEO有何看法？
作为一个品牌，您的网站应该不惜一切代价 避免黑帽行为。
毕竟，这些都是一些 SEO 试图用来在竞争中取得领先地位的卑鄙小事，但它们的风险极大。
你的候选人应该说明这一点，并充分解释无论如何都要避免这些因素。
您还可以要求他们列出最糟糕的黑帽技术的例子，或者他们见过的任何使用这些技术导致不良结果的例子。