搜索员工
寻找员工是任何企业最困难的方面之一。事实证明，找到建筑商非常困难，或者更确切地说，虽然有很多建筑商，但他们却不能保证所做工作的质量。 “他们从哪里找来的建筑工人？” — 是 Instagram 上最常见的问题。
施工期间，我们换了3个队，有外地亲戚来帮忙，还有一队随机空出来的，在朋友家提前完工。口口相传帮助我们找到了专家并完成了“Fazenda”的建设。
主要困难
首先，招聘！看起来许多人在疫情期间 奥地利电话号码列表 都经历了财务不稳定，并准备出去工作。然而，有时甚至很难找到普通工人；这个季节他们提高了价格并减少了工作时间。
值得信赖的建筑团队已经被预订到明年了，每个懂得金钱价值的人都在夏天趁着天气好的时候进行结构施工，但不做室内装修。我们花了几周的时间把建筑搭建好，预计一个月后就能开业。不幸的是，室内装修又花了3个月的时间。
第二个困难是设计师。他们制定了一个项目，计算了材料，但事实上发现该项目有很多细微差别，设计师并不是建筑商。如果您为设计的技术部分付费，那并不代表它就正确。亲自充分研究项目非常重要，否则您将不得不为工头支付过高的费用。
当然，我还想另外提一下过去两年来建筑材料价格的不稳定。我们在一月份进行了计算，但到五月份我们已经多付了钱。这就是为什么即使最精确的计算也不能保证给出可靠的估计。您需要在此基础上再增加 30%。
结论
从精确的计算开始。您必须自己规划工作，与建筑商达成协议，并就不合规情况下的期限和处罚达成一致。
创建一个时间表很重要：哪些员工在某一天来上班，以便为自己预留所有专家。这样一来，施工工期就不会受到打乱。
任何业务都需要清晰度、一致性和计划性。这样你才是一个商人，而不只是一个玩生意的人。我们面临许多挑战，吸取了教训并继续前进。
我们认为，最好的广告就是口口相传。我们邀请了所有的朋友和熟人来拜访我们一个月。他们就是给我们提供反馈的人。在享受了假期之后，他们开始在朋友中宣传我们，并在社交网络上谈论我们。