杰基尔习惯于乐观地面对新挑战

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sujonkumar6300
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Joined: Thu Jan 16, 2025 8:32 am

杰基尔习惯于乐观地面对新挑战

Post by sujonkumar6300 »

他接受了自己的新角色,领导着分配给他的工作团队,该团队主要由缺乏经验的人员和一些“老手”组成。他的老板解释说,我们“付出了很多努力”才赢得这个项目,这需要调整费率并及时削减成本。当被问及是谁计算了这些时间时,他得到的答案是“销售团队”(没有说明是谁计算的或是如何计算的)。然而,为了让他放心,他的老板补充说,他的优势在于需求收集已经完成(由另一家咨询公司完成),并且基础架构已经定义(由客户定义),因此他“只”需要指导开发。

我们的杰基尔很有远见,他要求指派的“老手”查看一下基础架构。令他惊讶的是,狼群告诉他,尽管他们在系统开发方面拥有数年的经验和悠久的历史,但他们对其中包含的技术却一无所知。由于团队的其他成员都是由新手程序 芬兰 WhatsApp 号码列表 员组成的,他最多能得到的回答就是“我在互联网上的某个地方读到了一些内容...”因此杰基尔去找老板,请求指派一名具有该技术经验的人给他工作,但老板以人手不足和定价问题为由拒绝了。不过老板回忆说,Jekyll 以前也作为开发人员参与过类似的项目,所以他保证,Jekyll 实施这个项目肯定没有问题。尽管有些不安,但 Jekyll 为了完成这个项目,还是硬着头皮承担了项目的技术责任(也就是同时扮演架构师的角色)。

模糊要求
在继续该项目的过程中,Jekyll 再次请求海狼的支持,根据需求文档的分析来确定范围。令他们沮丧的是,他们发现了几个问题:

虽然进行需求收集的咨询公司自称是“业务分析专家”,但并没有提供任何业务分析文件。唯一可用的文档是用例规范。用例的编写风格多种多样,从模糊的描述到真正的伪代码,有时它们被认为只是复制粘贴。

许多业务术语和程序对团队来说完全陌生,而且也没有相关文档。
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