除了投资新技术平台外，我们还非常重视对员工的投资。我们设立了一个新职位，即员工体验主管，从入职开始，帮助员工在职业生涯中取得成功。一个拥有 多个地点的技术合作伙伴网络提供现场 支持，这意味着我们的团队随时可以获得帮助。 ，我们能够在传统 需求中添加人性化元素，当远程工作成为常态并且员工保留是全球组织面临的最大挑战之一时，这是一项至关重要的能力。
打造 运营敏捷性不仅仅是为了应对千载 波斯尼亚和黑塞哥维那手机号码数据 难逢的外部力量。升级旧版软件、数字化实物资产和集成新兴技术使组织能够增强服务产品并开辟新的收入来源。我们的新业务模式更好地满足了客户的动态需求，并将我们定位为值得信赖的合作伙伴。
转型运营也有利于整个生态系统。近年来，可持续性已成为必要，而数字解决方案是建立弹性和支持可持续转型的核心。采用变革性技术，例如 数字孪生，使我们能够采用以前过时的传统模式，并彻底改造运营，以遵守我们与气候相关的目标。可持续运营对合作伙伴和客户都是一种福音。当一个组织减少碳排放时，这种减少会体现在供应链其余部分的范围 排放中。