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我举个例子来帮助大家理解它是如何工作的。假设一个营销团队想要预测哪些客户可能会停止使用某项服务。传统上，这意味着要花几天甚至几周的时间分析电子表格并寻找模式。然而，有了人工智能，团队只需点击几下鼠标就能找到这些见解。

关键在于，人工智能提供的是洞见，而不是答案。它可以展示模式或建议下一步行动，但最终的决定权仍在人类手中。平台会在您筛选复杂数据时为您提供支持，但最终，决策——以及决策背后的创造性思维——都是人类的。

乐于助人的助理，而不是老板
我发现有些家长仍然犹豫不决，所以我尝试了一种不同的方法：“这样想吧，”我说。“想象一下，你有一个擅长数字的助手。他们可以对数据进行分类，只给你重要的部分。这就是人工智能；它的存在是为了帮助你提高效率，而不是接管你的工作。”

在 Dataiku，我们的目标之一是让 AI 成为一种工具，不仅供数据科学家使用，也供任何需要它的人使用，即使他们没有编码背景。这包括销售团队、客户服务、财务等等。我们的平台允许非技术团队轻松尝试使用 AI 驱动的工具来回答问题或预测结果。例如，销售团队可以使用 AI 来预测季度绩效趋势，而无需挖掘历史数据。

这种可访问性意味着组织中的任何人都可以根据数据做出更快、更明智的决策，而无需成为技术专家。因此，无论您是在营销部门寻找客户流失指标、财务部门预测收入，还是运营部门优化物流，Dataiku 都能让任何人快速、轻松、协作地利用人工智能和数据驱动的洞察力。

更加关注人们最擅长的事情
随着谈话的继续，我发现语气已经转变。人工智能作为“洞察伙伴”的想法不再那么令人生畏。我解释说，人工智能消除了重复、耗时的任务，这些任务会让工作感觉像是一件苦差事，让人们可以专注于自己真正喜欢的工作部分。

有了 Dataiku，团队可以花更多时间制定创意策略、建立客户关系 波兰电话号码数据 和解决问题。这就是我的工作如此有意义的原因：看到人们专注于工作中有意义的部分，而人工智能处理其余部分。

揭秘人工智能——一次一个生日聚会
谈话结束时，我发现家长们对人工智能的看法发生了变化。他们认为人工智能是一种赋能工具，而不是“抢走工作机会的工具”。对我来说，这是一种胜利。所以，下次有人问我做什么时，我可能会不再畏缩，而是自豪地解释说，人工智能不是要接管，而是要合作。

毕竟，如果使用得当，人工智能可以让我们的工作生活更轻松、更智能、更充实。谁不想要呢？但如果你认为人工智能只适用于“技术人员”，那就再想想吧。在本系列的下一篇文章中，我将分享人工智能如何突破 IT 部门，成为每个人的工具，无论在哪个垂直领域。

想要详细了解 AI 如何增强您所在行业的决策能力？在 Dataiku，我们专注于帮助技术和非技术团队利用数据，而无需高级编码技能。查看我们的资源，了解 AI 如何增强您的工作，而不是取代它。