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供应链现在需要的是女性

Posted: Wed Feb 05, 2025 4:45 am
by pappu636
新冠疫情给供应链带来了严重中断,例如来自亚洲的数十艘船只仍滞留在加州和其他地方的码头,无法卸货。这导致了供应短缺和价格上涨等各种问题。现在,美国比以往任何时候都更需要协作供应链专业人员来解决疫情带来的巨大挑战。

阿克伦大学管理系助理教授马思琪博士最近发表的一篇研究文章指出,我们现在需要解决这些问题的协作供应链专业人员很可能是女性。马思琪博士与合著者阿肯色大学教授兼物流系奥伦哈里斯主席约翰·阿洛伊修斯博士和亚马逊网络服务高级经济学家李浩共同撰写了一篇题为“女性在供应链协作和效率方面具有优势”的研究报告。

他们的研究确定:

•在制定跨企业供应链决策时,女性比男性更具有协作精神。协作行为在这里 阿联酋电子邮件列表 意味着企业代理共同努力,实现联合收益最大化。

•男性和女性在与女性一起工作时都更具合作性,因为他们期望女性供应链合作伙伴更具合作性。

•与男女混合团队和全男性团队相比,全由女性组成的供应链团队实现了最佳的供应链绩效(最高的供应链效率)。

当合作至关重要时,研究人员建议公司雇用更多女性,不仅仅是为了满足多元化要求,而是因为这对企业有利。Gartner, Inc. 的2020 年供应链女性调查显示,目前只有 39% 的一般供应链工作由女性担任(高于 2016 年的 35%),只有 17% 的顶级供应链职位由女性担任(高于 2016 年的 9%)。

研究不仅表明雇用女性是一个明智的决定,而且公司还必须考虑提供灵活的工作时间表、带薪休假、儿童保育等福利,以吸引和留住更多在供应链领域工作的女性。