能力倾向培训 由于能力倾向测试经常被雇主用作招聘标准，IIMT 提供指导以帮助学生在这些考试中取得好成绩。一个人学习和获取知识的能力是通过能力倾向测试来衡量的，为这些考试学习的学生有更高的机会找到工作。
行业联系
同时与企业建立紧密联系。为了帮助学生在 SAP、Infosys、TCS、Wipro 和 Cognizant 等知名国际公司获得高薪职位，该学院非常重视学生的全面发展。学生收到的录取通知书最多只有 12 LPA（每年十万卢比）。
奖励和奖学金
印度理工学院每年向优秀学生提供超过 3 千万卢比的奖学金。这些奖学金吸引了 新加坡电报数据 来自世界各地的顶尖人才，因为它们可以减轻家庭的经济负担，并激励学生取得优异的学业成绩。
改善课程
为了补充大学规定的课程，IIMT 提供现场项目、辩论、研讨会、会议、行业接口计划、个性发展计划和会议。这些计划营造了创造力和创新的氛围，确保学生的全面发展。