MBA 营销专业和职业
Posted: Sun Dec 22, 2024 8:53 am
1. 金融MBA
金融研究生学位（如 MBA）可让学生全面了解财务规划、投资分析、风险管理和财务报告等金融理念。获得该学位的学生将为在各行各业担任高级财务职位做好准备。
金融 MBA 的目的是向学生提供有效管理财务资源所需的信息和能力。
学生将获得有关如何评估投资机会、审查财务文件和做出明智财务决策的知识。此外，该学位还为学生在管理、领导力和商业战略方面打下了坚实的基础。
MBA 金融薪资
职位简介 平均工资（印度卢比） 台湾电话号码 薪资范围（印度卢比）
财务分析师 5,31,984 2.59升 – 10升
财务经理 10,09,276 4.31升 – 20升
运营经理 8,92,543 4.40升 – 20升
专案经理 15,35,674 6.73升 – 30升
投资银行助理 7,89,591 3.09升 – 20升
会计经理 11,90,791 3.57升 – 40升
2. 销售与营销 MBA 薪资
销售与营销 MBA 是研究生学位，旨在培养学生担任销售与营销领域的高级领导职位。该学位使学生对营销概念有广泛的了解，并掌握制定和实施有效销售策略所需的知识和技能。
销售和营销 MBA 的作用是为学生做好准备，让他们担任各个行业销售和营销部门的领导职务。
拥有销售和营销 MBA 学位的毕业生具备制定和执行营销计划、管理销售团队、分析市场趋势和衡量营销活动有效性所需的技能和知识。
MBA 营销与销售薪资
职位简介 平均工资（印度卢比） 薪资范围（印度卢比）
市场研究经理 14,27,886 7.26升 – 30升
营销经理 9,27,062 4.08升 – 20升
业务发展主管 3,77,457 2.17升 – 6.27升
销售经理 7,56,700 3.07升 – 20升
关系经理 5,80,758 2.87升 – 20升
3. 人力资源MBA
人力资源管理 MBA 是研究生学位，为学生提供有效管理组织人力资源所需的知识和技能。该学位为学生在各行各业的人力资源部门担任领导职务做好准备。
人力资源管理 MBA 的作用是让学生掌握管理员工招聘、保留和发展所需的技能和知识。
学生学习人力资源管理的各个方面，包括员工关系、薪酬和福利、培训和发展以及人才管理。
金融研究生学位（如 MBA）可让学生全面了解财务规划、投资分析、风险管理和财务报告等金融理念。获得该学位的学生将为在各行各业担任高级财务职位做好准备。
金融 MBA 的目的是向学生提供有效管理财务资源所需的信息和能力。
学生将获得有关如何评估投资机会、审查财务文件和做出明智财务决策的知识。此外，该学位还为学生在管理、领导力和商业战略方面打下了坚实的基础。
MBA 金融薪资
职位简介 平均工资（印度卢比） 台湾电话号码 薪资范围（印度卢比）
财务分析师 5,31,984 2.59升 – 10升
财务经理 10,09,276 4.31升 – 20升
运营经理 8,92,543 4.40升 – 20升
专案经理 15,35,674 6.73升 – 30升
投资银行助理 7,89,591 3.09升 – 20升
会计经理 11,90,791 3.57升 – 40升
2. 销售与营销 MBA 薪资
销售与营销 MBA 是研究生学位，旨在培养学生担任销售与营销领域的高级领导职位。该学位使学生对营销概念有广泛的了解，并掌握制定和实施有效销售策略所需的知识和技能。
销售和营销 MBA 的作用是为学生做好准备，让他们担任各个行业销售和营销部门的领导职务。
拥有销售和营销 MBA 学位的毕业生具备制定和执行营销计划、管理销售团队、分析市场趋势和衡量营销活动有效性所需的技能和知识。
MBA 营销与销售薪资
职位简介 平均工资（印度卢比） 薪资范围（印度卢比）
市场研究经理 14,27,886 7.26升 – 30升
营销经理 9,27,062 4.08升 – 20升
业务发展主管 3,77,457 2.17升 – 6.27升
销售经理 7,56,700 3.07升 – 20升
关系经理 5,80,758 2.87升 – 20升
3. 人力资源MBA
人力资源管理 MBA 是研究生学位，为学生提供有效管理组织人力资源所需的知识和技能。该学位为学生在各行各业的人力资源部门担任领导职务做好准备。
人力资源管理 MBA 的作用是让学生掌握管理员工招聘、保留和发展所需的技能和知识。
学生学习人力资源管理的各个方面，包括员工关系、薪酬和福利、培训和发展以及人才管理。