бностях и возможнос

[shiyabulsa1312]

Вот почему мы считаем, что активизация сотрудников — это будущее маркетинга. Поощряйте своих сотрудников проявлять активность в социальных сетях, создавать контент, делиться тем, что они знают, и общаться с реальными людьми. Это единственный способ добиться персонализации, которая поможет привлечь в ваш бизнес лучших сотрудников и новых клиентов. – Майкл Бреннер, генеральный директор Marketing Insider Group. Сегментируйте, чтобы найти отклик – и измерить влияние. В исследовании Contently, которое мы только что опубликовали, только % маркетологов заявили, что они создают персонализированный контент с учетом конкретной аудитории.

Эта цифра тревожно мала. Если вы хотите добиться список мобильных номеров ближнего востока успеха, при создании контента вам нужно иметь в виду конкретную личность. Вам нужно знать свою аудиторию вдоль и поперёк. Поговорите об их проблемах, потретях. И в идеале вам следует использовать платформу контент-маркетинга, которая позволит вам маркировать каждую часть контента по персонам, измерять эффективность вашего контента для каждой целевой группы и соответствующим образом оптимизировать вашу программу.

– Джо Лазаускас, руководитель отдела контент-стратегии, ContentlyОТБОРЕННЫЙ СВЯЗАННЫЙ КОНТЕНТ: Небольшой объем данных может помочь в персонализации BB. Персонализация для успеха ABM. Гиперперсонализированная стратегия может изменить правила игры для маркетинговой программы на основе учетных записей. Человек должен чувствовать, что он получает все необходимые ему ответы – почти как будто у него есть личный покупатель. Они должны чувствовать, что вы рядом с ними на каждом этапе их пути.