如果你的目标太小，你很快就会超越你的目标，并且无法发挥自己的潜力。
太大了，你就永远无法成功，而且失败会让你很痛苦——即使最初的目标是不切实际的。
对于内容营销来说，任务更加复杂。你设定 总经理电子邮件数据库 的目标取决于特别难以预测的指标。自然流量？转化率？潜在客户质量？每个指标都包含无数变量，这些变量可能会使你的目标设定变得复杂。
团队通常认为，只要他们创造高质量的内容，新客户就会源源不断地涌入虚拟大门。但事情没那么简单。要同时打造你的品牌并填补你的销售渠道，你需要设定正确的目标。让我重申一下——内容营销的目标是增加销售额。
如果您不确定如何为内容营销设定目标，请以此作为指南。
下面我将介绍：
重要建议，助你设定正确的目标
如何设定营销和业务增长目标
目标归属与评估
如何设定正确的内容营销目标
我建议以 90 天为增量设定目标（换句话说，每季度一次）。这段时间足够完成很多事情，但又不会让您觉得陷入了失败的实验。
当我与客户合作时，我们每个季度都会制定一个计划，该计划在雄心勃勃和现实之间取得了恰到好处的平衡。为此，我总是遵循以下一般规则：将你认为目前的能力提高 10%。
这可以让你不断成长和奋斗，但可以防止你因失败而感到气馁。