国立研究型大学高等经济学院副院长谢尔盖·罗希钦 (Sergei Roshchin) 在 Innoprom 会议上谈到了工业人才短缺问题：“人才主权：在哪里找到、如何吸引以及教授什么专家，以实现国家的技术独立。”他表示，尽管劳动力市场专家五年前就表达了担忧，但该国仍然出现了灾难性的人才短缺。
“问题是没有人，也不 秘鲁手机号码数据库
会有人，我们继续按照以前的项目在技术、劳动强度等方面思考。这绝对是一个挑战，因为问题是有动荡但这不是一个绝对的人口趋势——与退休年龄增加相关的一切都不是这样。 。补偿而不是替代。此外，这不能通过任何移民流动来补偿，这并不意味着在某些特定情况、地区不应该这样做，但仅靠这一措施无法填补赤字，”谢尔盖·罗什钦说。
因为不知道也没有通过物理统一国家考试的学童数量正在增加，因此无法入读技术大学。
“过去六年来，通过国家统一考试的物理人数下降了 48%，数学下降了 33%，化学下降了 11%。如果我们谈论的是进入大学的人员有了技术理解，当他们离开学校时，他们就不再存在了，这是一个需要更深入解决的严重问题，如果没有的话，学校的物理问题几乎是一场灾难。在数学方面，那么在物理学方面需要做一些事情。因为它是全球性的，”Sergei Roshchin 强调。
此外，这位科学家指出，蓝领职业的专家还存在教育过度、培训质量低的问题。
“与高等教育以下职位有关的一切都需要重新思考、校准和了解需要培训多少、培训对象和培训对象，因为除了数量之外，还存在质量问题。现代数字技术时代，从填充的角度进行训练，会引发许多问题，”Sergei Roshchin 指出。
俄罗斯国立研究大学高等经济学院副院长表示，俄罗斯中等职业教育（SVE）质量低下的指标之一是大量大学和技术学校毕业生在贸易领域就业- 达到19%。
“进入贸易行业始终是一个非常令人震惊的信号。这与从事专业工作无关，这意味着（该人进入 -大约ComNews）在错误的地方（他打算工作的地方-大约ComNews）这还不够。给教育系统安排一百万个IT专家，一百万个技术人员，即使你培养了一百万名技术人员，如果没有相应的工作，他们也不会达到他们需要的水平，这显然也是一个关于工资的问题。不可能以轮盘赌模式工作 - 以牺牲国家预算为代价。准备好了，然后用人单位就等着这位毕业生拿两万的工资，“他怎么还不来？谢尔盖·罗辛总结说，他为什么最终会从事贸易？
他表示，俄罗斯工业目前的处境是，唯一有效的全球解决方案是向劳动强度更低、生产率更高的技术转型。
“矛盾的是，如果我们谈论国家的战略，我们需要停止支持高劳动强度的投资项目，因为它们失去了意义，降低劳动强度，提高生产率，向技术转型是唯一需要投资的事情。国立研究大学 HSE 副校长强调。
他补充说，改善这种情况的另一个方向可能是修改教育体系并重新整合“与形成微观资格有关的一切”。
“我们需要重新整合我们所说的‘额外教育’、‘额外培训’和‘人员再培训’，雇主和年轻人之间的互动应该处于早期阶段——当人们对技术和其他一切的依恋都消失时。如果你去读硕士，你就已经输了，因为工资上已经有选择了，你可以去那里，你可以去这里，但是如果你是本科二年级进入的，你还是可以做点什么——下。就业、工资、对某些技术的一定保障，”高等经济学院副院长总结道。
出席会议的俄罗斯联邦工业和贸易部第一副部长瓦西里·奥斯马科夫承认存在人员问题，并称其为一场灾难。
“我们目前的低失业率是一场灾难，是时候停止为此感到自豪了。人力资源已经基本耗尽，而且在本地和战略上都已经耗尽，因为我们现在正在进入一个直到 2030 年的时期。所谓的小一代正在进入劳动力领域，因此我们需要在 2030 年之前做一些事情。”瓦西里·奥斯马科夫说道。
他表示，现在俄罗斯联邦工业和贸易部被迫在人事政策方面扮演不寻常的客户角色。
“根据劳工部的数据，我们现在制造业有66万人的赤字，这只是劳工部看到的，显然，这包括SVO、与动员有关的事情、与动员有关的事情。人员向国防企业流动。即使从宏观数据上也可以看出，加工行业的工资增长速度快于经济平均水平。”