为全球各行业 300,000 名员工提供信息
清晰的模板
员工相互评价和回应的能力
霍华德休斯医学院（美国，医学研究）
内网团队与员工紧密合作，最大程度地满足员工需求
方便使用的
快速访问个性化内联网页面
Huron Consulting Group（美国，咨询公司）
清晰的设计
用户友好的导航
有效可靠的搜索功能
喷气推进实验室 (JPL)（美国、政府、太空）
快速访问
广泛的搜索功能
可访问基本信息的 iPhone 应用程序
MITRE Corporation（美国，非营利技术）
快速搜索功能FastJump
社交工具，例如社交书签和公司维基
方便使用的
斯卡纳公司（美国，能源公司）
在没有预算的情况下，团队仍然创建了一个可靠的内部网
有趣的内容
明确以用户为中心
趋势科技公司（日本，技术）
社交网络工具
奖励员工的参与
URS Corporation（美国，工程师）
依赖于用户反馈
以人为本
让员工参与内联网的开发和上线
沃尔玛百货公司（美国，零售）
社交网络
互相联网、沟通是主要功能（而不是提供公司信息）
促进相互接触
Nielsen Norman Group 的“2010 年 Intranet 设计年度报告：年度 10 个最 阿富汗WhatsApp 数据 佳 Intranet”可在 Nielsen Norman Group 网站上下载，价格为 224 美元。
有关 Intranet 的系列：成功因素、杀手级功能、趋势和发展
我的同事Floor van Riet、Louise Nell和 Bart Hilhorst（很快您就可以在 Frankwatching 上见证他的首次亮相）和我经常参与内部网任务。我们对员工的愿望和要求进行研究，发现不同组织之间存在惊人的相似之处。我们就内联网的信息和新闻功能提供建议，并了解适用于任何类型组织的通用成功因素。在接下来的一段时间内，我们将在一系列文章中更深入地研究我们在内联网中遇到的研究、趋势、发展和绝对杀手级功能。