今天是妇女历史月的最后一天。在 Finovate，我们在过去 30 多天里一直致力于宣传女性在我们行业取得的成就。我们的纪念活动以介绍在 FinovateEurope 上展示其公司最新技术的女性开始。我们在国际妇女节之后，展示了将在会议上发表主旨演讲的女性。就在本周，我们介绍了 Finovate金融科技初创公司演示奖学金计划中“女性创办/拥有”类别的获奖者。
今天，我们分享TabaPay战略合作副总裁 Maggie O'Toole 的见解。TabaPay 总部位于加利福尼亚州山景城，成立于 2017 年，是实时资金流动方面的专家。该公司每天处理一百万笔交易，拥有 2,000 多名客户，是美国排名第七的CNP（无卡支付）收单机构
我们采访了奥图尔女士，讨论了她在 TabaPay 的工作、她作为金融科技和金融服务领域女性领导者的经历，以及如何让更多女性在我们的行业中获得领导职位。
请向我们介绍一下您的背景以及在 TabaPay 的现任职位。
玛吉·奥图尔：当我大学毕业并从波兰移居美国时，我面临着人生中最大的挑战。作为一名移民，在一个陌生的国家，不会说当地语言，这是一种艰难的经历，但它也点燃了我内心的火焰，让我证明自己能够成功。
过去十年，我致力于支付行业，专注于帮助企业蓬勃发展的战略合作伙伴关系。我在 Onbe 的工作经历对我影响特别大；我有机会带头推出新产品并建立合作伙伴关系，以实现实时支付。我很自豪地说，我在帮助 Onbe 从一家初创公司发展成为一家规模化企业的过程中发挥了关键作用，同时完成了一项成功的并购战略。
如今，在 TabaPay，我专注于为客户实现价值最大化，并为公司的长期发展做好准备。与客户、网络和银行建立牢固的关系是我所做一切的核心。我为自己能够从零开始建立一个合作伙伴管理部门而感到自豪，该部门的规模预计在今年年底将扩大四倍。
我的旅程并不轻松，但它让我成为了今天的领导者。我对支付行业充满热情，并致力于帮助企业取得成功，我很期待我的旅程将带我走向何方。
作为金融科技领域的女性，您面临哪些挑战？又是如何克服的？
奥图尔：作为金融科技行业的女性，我在整个职业生涯中面临过各种挑战。我仍然对女性在行业领导职位上的代表性严重不足感到惊讶。这使得寻找拥有相似经历并能提供指导和支持的榜样或导师变得更加困难。
我面临的另一个挑战是，该行业许多方面都存在普遍的性别歧视。这种偏见可能以微妙的方式表现出来，例如在会议上被打断或被打断，也可能以更明显的方式表现出来，例如在晋升或机会方面被忽略。
为了克服这些挑战，我寻求金融科技和其他行业女性的支持网络。这些网络为我提供了宝贵的指导、建议和成长机会。我也努力为自己和自己的成就辩护，并在遇到性别歧视时勇敢反击。
此外，我一直将个人和职业发展放在首位。我寻求培训和教育机会来提 立陶宛手机数据 我的技能和知识，尽管面临这些挑战，但我仍能在自己的职位上表现出色并推进自己的事业。
这些挑战如何塑造您的领导风格？
奥图尔：作为一名金融科技女性，我的经历影响了我的领导风格。我相信克服挑战和直面障碍帮助我成为一个更强大、更有效的领导者。通过坚持度过困难时期，我形成了坚韧不拔、适应性强的领导风格；我随时准备迎接新的挑战。
这些挑战塑造了我的领导风格，让我成为了更好的沟通者。我认识到向团队清晰阐述公司愿景和计划的重要性，这样每个人都能达成共识，朝着同一个目标努力。此外，我变得更加善解人意，能够理解团队的需求，为他们提供成功所需的支持和指导。我坚信，通过建立值得信赖和安全的关系，优先考虑员工、客户和合作伙伴，自然就会取得良好、可重复、积极的业务成果。
最后，挫折和失败教会了我将其视为学习机会和成长。我鼓励我的团队采取类似的心态，不要害怕冒险和犯错。我相信，定期停下来反思我们作为一个团队的现状和前进方向对于长期成功至关重要。