你们中的大多数人将在一家与现实完全相反的公司工作。越来越多的公司管理层禁止在社交媒体上阅读和交谈。最常见的原因是：“人们必须工作，不能在 Facebook 上浪费时间”。 50 年前，人们对电话也说过同样的话，大约 15 年前，您也听到过关于电子邮件的同样故事。如果一名员工不想工作并把时间花在 Facebook 上，那么作为管理层，你的优势在于这是极其透明的。换句话说：最好把不想锻炼的员工扔到街上。屏蔽 Facebook 并不能鼓励他们工作，因为总有事情可以打发时间。
可能对公司持负面态度。好吧，在这种情况下，同样的事情也适用于以前。这对于雇主来说非常透明，您可以与相关员工交谈。毕竟，不要忘记，大多数不满意的人不会通过 Facebook 表达，而是在与同事的私人对话中表达。换句话说，它为雇主提供了优势。
简而言之：总是有人不想工作，或者有人不够明智，无法通过社 台湾博彩数据 交媒体与他们明智地交谈。封锁此类媒体并不能解决问题，而是转移了问题。
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