经验和技能：不是职责。突出成就，程改进将团队生产力提高了 20%。这样的活动可以帮助”确保技能得到同事的认可，以建立可信度。· 认可和推荐：请求可以证明您的专业知识的客户或同事对顶级技能和建议的认可。
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