弗洛林说，在为未来做准备时，组织必须有使命，并且拥有合适的人才。
“我们的员工保留率很高，我认为这是因为我们始终有一个明确的目标，‘这就是我们想要做的。这就是我们需要去执行的。让我们作为一家公司去做到这一点。’我认为这不仅带来了员工满意度，也带来了公司的成功，”他补充道。
哈诺斯表示，纵观全球快 印度手机号码数据 速增长的公司，它们有一个共同特点：“它们能够吸引和留住世界上最优秀、最聪明的人才，”他说。“从公司的角度来看，这也意味着，要寻找那些经常被忽视的人才库。”
哈诺斯补充说，基于技能的招聘包括考虑可能持有签证的工人。“如果说我们面前有这么多选择，我可以选择的话，那就是全球人才。”
无论从事哪个行业，一些增长最快的公司都以各种周到的方式优先考虑人才，以确保他们继续实现强劲、持久的增长。