我们如何移动内部结构？
2022 年 3 月，随着 DEI 委员会的成立，社会影响和多样性、公平性和包容性的新治理开始实施。为了组建该委员会，我们进行了 Rocker Network Groups (RNG)（以前称为亲和团体）领导人的选拔程序。
从领导者选拔过程和团体重组来看，RNG 领导力、创建新项目、让更多人 阿尔巴尼亚电话号码列表 参与决策和代表的场所。
由于这些有利于多样性的努力，除了社会影响和多样性、公平和包容性团队之外，治理还由以下团体的领导人组成：
Women Rock，为女性而组织，代表性别平等支柱
AfroRock，为黑人组织，代表种族平等
包容岩，为残疾人组织，代表无障碍支柱
Roqueer，为 LGBTQIAP+ 社区组织，也是身份支柱的代表
Rock.org，为志愿服务而组织，并代表回馈外部社区
我们如何使我们的业务具有包容性？
我们参加了 2021 年全球志愿者周的决赛，进入前五名，通过专注于社区和社会活动的举措来促进多样性。
Rock Content 第五届全球志愿服务周于 2021 年 12 月 6 日至 10 日举行。该活动旨在鼓励员工通过志愿服务成为社会加速发展的主角。因此，Rockers 捐出他们的工作时间，通过职业和专业建议来支持和发展年轻人、企业家和非政府组织。该活动在三个国家同时进行：巴西、美国和英国。
总共有 154 名年轻学生以及一家支持英格兰女性企业家的机构受到了影响。通过这项行动，我们员工通过我们的时间承诺捐出了 1,098 小时的时间，参与了全球运动“承诺 1%”的志愿活动。