五、税收政策存在的问题
尽管高收入人群缴纳的税款比例高于低收入人群，但社会收入不平等现象仍在加剧，而且这种现象还在不断加剧。这是由于政府的税收政策不佳，主要惠及高收入人群。
收入不平等如
“对于企业来说，系统性不平等是一个巨大的风险来源。它限制了生产力，有可能限制消费者支出和增长，破坏供应链稳定，引发政治不稳定，并危及企业的社会经营许可。与此同时，解决不平等问题也是一个商业机会。”
然而，随着许多企业经济实力的增强，私营部门似乎有能力在 越南电话号码数据 减少社会收入不平等方面发挥重要作用。联合国可持续发展目标还建议私营部门、民间社会和政府之间加强合作。
如今，企业领导者开始意识到收入不平等的负面影响，以及它如何持续影响业务流程和整体发展。它还会损害组织文化和生产力，同时使公司面临与经济、道德和法律因素相关的风险。
减少收入不平等的最佳方法是什么？
减少收入不平等的最佳方法是什么
减少一切形式的不平等是联合国第十个可持续发展目标。联合国可持续发展目标第 10.3 条规定：
“确保机会均等，减少结果不平等，包括消除歧视性的法律、政策和做法，并促进适当的立法、政策和行动。”
另一方面，联合国可持续发展目标 10.4 指出——“采取政策，特别是财政、工资和社会保障政策，逐步实现更大程度的平等”
3. 与种族和性别相关的偏见
不同种族和女性之间的收入差距一直存在，男性员工的收入普遍高于女性员工的情况几乎随处可见。
4. 经济状况恶化
当经济状况恶化时，收入也会受到影响。此外，失业、金融动荡、商业投资放缓等诸多因素也会导致收入不均。